初冬的南海某海域，風輕云淡，海鳥盤旋。突然間，巨大的轟鳴聲劃破天際，一艘大型氣墊艇攜風裹浪向岸灘發起沖擊。

駕馭這艘新型氣墊艇的實習艇長陳瑤感到“壓力山大”。3年前，他順利通過某型氣墊艇全訓考核，成為一名光榮的海軍氣墊艇艇長，在機關歷練兩年后，又從眾多候選人中脫穎而出，向新型氣墊艇艇長這一崗位發起新的沖鋒。

治軍之道，要在得人。選人用人公不公、好不好、準不準，具有十分重要的導向作用。作為全軍兩棲作戰的拳頭力量，南部戰區海軍某登陸艦支隊近年來堅持用備戰打仗牽引正確選人用人導向，選人用人風氣明顯變化，干部的積極性被充分調動起來。

●誰把全部心思放在備戰打仗上就優先使用誰——

善戰者優先，有為者有位

陳瑤的例子在該支隊干部隊伍中引發熱議。有人認為，陳瑤已經有了主官經歷，完全滿足個人成長需要，沒必要再占新的艇長“位子”；而更多的人感到歡欣鼓舞，善戰者優先，有為者有位，只要扎根本職崗位干出成績，就不愁“沒有出路”。

該支隊氣墊艇部隊是這次軍隊改革中調整組建的新單位。籌建階段，一批批氣墊艇人在編制滯后、“出路不明”的不利條件下埋頭苦干，加速形成新質作戰能力。

“那段時間，支隊黨委給了我們很大支持，多次強調，干部調職的事情不用操心，要心無旁騖創業，早日干出名堂！”代林珂是新型氣墊艇的首任艇長。他說，落編之后大家發現，雖然之前命令“輾轉騰挪”，但是調職晉銜走在了同屆干部的前面，不少干部還因表現突出走上其他重要崗位，“路子”越來越寬。

氣墊艇干部的成長之路是該支隊用備戰打仗牽引正確選人用人導向的一個縮影。近年來，支隊黨委一班人堅持戰斗力標準，誰把全部心思放在備戰打仗上就優先使用誰，堅決不讓對部隊戰斗力建設有貢獻的人吃虧。

●改變“熬年頭”“排隊上”“講情面”等錯誤認知——

樹問題導向，破陳舊思維

選人用人是關乎部隊建設全局的關鍵工作，只有樹立問題導向，才能扭轉長期以來形成的思想偏頗，化解當前的工作矛盾。

備戰打仗牽引，就是要破除論資排輩的思想。今年年初，該支隊空出一個副參謀長位置，好幾個任職時間較長、年齡較大的副團職干部默默排序，暗自對比，都覺得自己“有戲”。讓大家沒有想到的是，最終黨委研究決定推薦年輕的副艦長李博。年輕的他有著豐富的機關、基層經歷，曾獲全軍優秀參謀人才獎，十余次執行重大任務，年均出海時間近200天。此舉如一記重錘敲醒了少數混沌度日的“老干部”，也讓廣大年輕干部斗志滿滿。

“改變‘熬年頭’‘排隊上’‘講情面’等錯誤認知，需要黨委機關帶頭作為。我們注重挖掘有潛力、有發展前途的年輕干部，給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉，切實把用人標尺立起來。”支隊政委劉健忠介紹。去年，支隊準備接裝新艦，在考慮接艦艦長人選時，部分領導建議調整一名老艦長去帶隊伍。然而在實際選拔過程中，時任井岡山艦實習艦長的閭勇軍脫穎而出，他擔任副艦長期間大膽管理，狠抓訓練，創新多項戰法訓練，成功在全支隊及兄弟單位推廣。如今“實習轉正”，閭艦長的工作勁頭更足了。

“選誰，體現黨委作為；不用誰，體現黨委擔當。”支隊人力資源部門負責人說，越為戰斗力建設和部隊發展負責，越能樹立鼓舞官兵士氣的選人用人新導向。

●讓有過失誤的干部甩掉心理包袱——

懷公道之心，立察人之制

去年這個時候，井岡山艦副作戰長王魁怎么也想不到自己能順利調職轉正。在一次上級組織的演練中，代理作戰長的他掉了鏈子——主炮出現故障，經搶修后超出射擊時間，讓隨艦出海的支隊領導臉色鐵青。但在不久前的干部調整中，一度以為自己被列入“黑名單”的王魁因綜合表現優秀，晉升為昆侖山艦作戰長。這一消息讓和王魁一樣有過失誤的干部甩掉了心理包袱，全身心投入到備戰打仗工作中去。

“練兵備戰這么多年，誰沒有個感情上的親疏遠近？若把這份私心用在選拔干部上，就會成為部隊戰斗力建設的罪人。”黨委一班人態度鮮明，就是要克服個人喜好，心懷公道，按照打仗標準，把干部放在最合適的崗位上。

制度是最公道的“伯樂”。把好干部選用起來，需要科學有效的選人用人機制。針對當前選人用人實際，支隊認真研究如何進一步健全干部的考核、評價、推薦、提名等選拔任用機制，專門制作各類干部成長路徑圖，使得培養、成長和發展路線更為清晰，系統設計干部在機關、基層之間交流的制度規定和配套措施。通過一系列“硬杠杠”，堅決反對任人唯親，反對找關系、跑門路，反對打招呼、遞條子，切實解決用人不公問題，全面匡正選人用人風氣。

“支隊黨委在選人用人方面樹立的新風正氣，讓我們真正把自己的成長進步與部隊建設緊密結合起來。”不少官兵這樣吐露心聲，“遇上了好的時代，唯有報以奮斗和勝利”。（顧亞根 劉健）

感 言

駕駛氣墊艇乘風破浪看起來瀟灑，實則是件苦差事，而且因為“小眾”，成長路徑單一，調職并不占優勢。支隊領導的鼓勵逐漸打消了我的疑慮，兩次調職均為同屆最快更是讓我信心堅定——只要一心撲在氣墊艇上，組織不會虧待干事業的同志。我是支隊選人用人新風正氣的獲益者，也希望用實際行動向大家證明，好風氣下選出來的干部是能打仗、打勝仗的好干部！（某氣墊艇實習艇長 陳瑤）

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