4月初，北部戰(zhàn)區(qū)陸軍某旅三營(yíng)組織的一場(chǎng)模擬演練呈現(xiàn)新景象：擔(dān)綱總指揮、下達(dá)行動(dòng)命令的不再是營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)，而是28歲的某隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)劉杰。不僅如此，坐鎮(zhèn)各指揮要素席位的參謀也大多是年輕的“新面孔”。該旅領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，一批像劉杰這樣有朝氣、有闖勁、有作為的年輕干部能較快成為基層建設(shè)中堅(jiān)力量，得益于旅黨委堅(jiān)持主題教育和實(shí)踐磨礪相結(jié)合，不斷強(qiáng)化官兵責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

作為新組建單位，該旅基層干部隊(duì)伍成分較新。現(xiàn)任基層主官大多是轉(zhuǎn)隸后新提拔的干部，多半任職不滿兩年。面對(duì)職能使命深化拓展、練兵備戰(zhàn)任務(wù)繁重等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，部分年輕干部還存在工作思路不清、干勁不足等問(wèn)題。為此，在開(kāi)展“傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任”主題教育中，該旅積極給年輕干部搭舞臺(tái)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們?cè)诠��?jiān)克難中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，當(dāng)好“創(chuàng)業(yè)者”、跑好“第一棒”。

該旅通過(guò)定期舉辦“紅色血脈”專題故事會(huì)，鼓勵(lì)新任職基層主官上臺(tái)講述連隊(duì)歷史沿革和優(yōu)良傳統(tǒng)，在深挖故事、析史明理中強(qiáng)化傳承意識(shí)、勇?lián)�使命重任；結(jié)合重大演訓(xùn)、課題攻關(guān)、科研立項(xiàng)等大項(xiàng)任務(wù)，讓年輕干部挑大梁，在啃硬骨頭、打攻堅(jiān)戰(zhàn)中磨礪韌勁、提升能力；采取崗位互換、交叉任職等方式，將年輕官兵推到一線摔打鍛煉，營(yíng)造“人人盡責(zé)、個(gè)個(gè)擔(dān)當(dāng)”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

據(jù)悉，該旅目前一大批年輕干部活躍在比武競(jìng)賽、實(shí)兵演訓(xùn)等大項(xiàng)任務(wù)一線，多人被上級(jí)評(píng)為訓(xùn)練標(biāo)兵。

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