搭建醫療帳篷、開設野戰制氧站、實施戰地手術……前不久，一場實戰化條件下野戰醫院開設演練在青藏高原某地拉開帷幕。新入職的西寧聯勤保障中心某醫院門診部主管護師、文職人員雒玉同幾名軍醫密切配合，快速完成作業，其過硬的專業素質得到上級充分肯定。

“如何讓新招錄的文職人員充分發揮才干，為單位建設注入新活力？”該院黨委學習領會新修訂的《軍隊基層建設綱要》中關于文職人員培養與管理的相關規定，并結合所屬文職人員的年齡職級、專業優長、個人意愿等情況，采取科學量才定崗、確立職業發展目標、設計成長成才路徑等方式，推動文職人員隊伍建設駛入快車道。在此基礎上，他們還組織“高原模范軍醫”何敏等先進典型，與文職人員開展結對幫帶活動，激勵文職人員鑄牢熱愛軍隊、服務軍隊、奉獻軍隊的思想根基，幫助文職人員快速提升專業能力素質。

該院文職人員閆翠青曾在地方醫院工作，有較為豐富的醫務護理經驗。在定崗時，該院任命她為麻醉科主管護師，并指定南丁格爾獎章獲得者索玉梅擔任她的指導老師。在索玉梅的指導幫帶下，閆翠青很快便能獨當一面。閆翠青感慨道：“組織的器重和信任，讓我們干事創業有平臺、成長進步有空間，我一定為強軍事業貢獻力量！”

新冠肺炎疫情發生后，該院文職人員紛紛主動遞交請戰書，申請奔赴抗疫一線。該院衛勤訓練中心護士、文職人員馬何萍在申請書中寫道：“加入文職方陣，就意味著責任與擔當。在重大任務面前，‘孔雀藍’應當一往無前！”

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