“這款盾牌具有較強的抗擊性……”日前，由武警安徽總隊合肥支隊機動一中隊士官汪正宏牽頭研制的某型戰術臂盾投入使用，受到官兵好評。這是該支隊體系推進士官人才隊伍培養，釋放創新活力、提升戰斗本領的一個縮影。

“士官隊伍是部隊建設的骨干力量，育好、用好、管好士官人才至關重要。”該支隊領導介紹，他們堅持多渠道選才，探索“部隊自訓+院校培訓+軍地聯訓”的體系化育才路子，積極搭建成才平臺，釋放士官人才隊伍創新活力。

該支隊把優秀士官骨干納入“人才池”，建立人才檔案，精準施策、創造條件、重點保留；每年劃撥士官人才創新革新專項經費，用于訓練教學、裝備革新等；積極選送士官人才赴院校進修，鼓勵參加職業技能鑒定，幫助優質項目申報國家專利。

過去，防暴彈投擲課目訓練成績不佳，一度困擾該支隊執勤分隊官兵。在機關幫帶下，士官教員韓懷航與戰友合力攻關，順利解決該課目訓練教學難題。

體系化育才，激活“一池春水”。在該支隊，一大批士官骨干脫穎而出，有的走上教員崗位，有的加入“創客團隊”，有的成為訓練尖子。下士陳雄志在支隊軍事訓練創破紀錄比武中，不畏強手、奮力拼搏，刷新多項紀錄，奪得綜合成績第一名，榮立三等功。（胡德遒、徐偉）

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