近日，甘肅省白銀軍分區組織民兵教練員考核選拔。考核場上，參選教練員紛紛拿出“撒手锏”，你爭我奪互不相讓，一派火熱景象。

“民兵教練員是民兵訓練的一線組訓者、帶頭人，教練員的軍事素質、業務水平直接影響民兵隊伍戰斗力�！痹撥姺謪^戰建處處長張甲貴介紹，以往民兵訓練大都是各單位自行組織，由于缺乏專業教員、組訓力量薄弱、標準不統一，導致訓練效果難保證。

針對這一實際，議戰議訓會上，該軍分區黨委一班人達成共識：必須盡快完善民兵教練員選、訓、用、管、保的選配機制，打造優質教練員隊伍。

今年年初，該軍分區依據相關政策規定，制訂教練員招聘考核方案，明確教練員選拔聘任、培養使用和獎懲激勵細則；區分長短期聘用、兼職等不同類別民兵教練員擔負的具體任務，讓他們人盡其責；精細制訂民兵教練員日常教育管理、監督檢查、解除等措施，管好建強隊伍。

張甲貴告訴筆者，不久前，他們對有意愿參加教練員評選的人員進行政治考核和體格檢查，集中面試初審。經過近一個月的推薦選拔，挑選出12名候選者進行集中面試和教學法考核。

最終，有3名候選者通過考核成為民兵武教頭。退役軍人安宗柯得知自己通過考核選拔后，激動地說：“我一定會珍惜崗位，履好職、盡好責，全身心投入練兵備戰中，為武裝工作貢獻力量�！保ㄍ蹒�、楊濤）

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