記者：千軍萬馬看指揮，高效指揮離不開高素質的指揮員和參謀人員。那您認為該如何打牢戰區機關人員聯合作戰指揮素質基礎呢？

劉司令員：首先要轉變思想觀念，自覺來一場思想解放的頭腦風暴，牢固樹立專司打仗、聯合制勝、指技合一等觀念；其次要依法按綱施訓，廣泛開展崗位練兵，切實打牢基本知識、基本理論、基本動作、基本技能“四個基本功”，著力打造“一專多能、一人多用，既精通本軍種、又熟悉其他軍種，既懂指揮謀略、又懂技術運用”的人才群體；還要注重實踐歷練，通過參加聯指中心值班、組織指揮日常戰備、非戰爭軍事行動和各類演訓活動，使人人經受實踐錘煉，不斷提高組織指揮本領。

記者：現在的聯合作戰，都是基于信息化作戰系統的，在您眼中，戰區聯合作戰指揮信息系統是什么樣的，該如何建設？

劉司令員：我們要運用云計算、大數據、物聯網等技術，按照網絡全域覆蓋、集成融合互通的要求，通過常態運用檢驗，不斷升級創新，建成具有時代特征、戰區特色、全軍領先的聯合作戰指揮信息系統。主要要有這么幾個功能，一是互聯互通，打通軍兵種指揮鏈路，實現集成融合，確保戰區與部隊之間縱向貫通、戰區與軍種之間、戰區軍兵種部隊之間橫向連接，實現多維戰場作戰行動的聯合指揮和整體聯動。二是高度智能，能夠自動生成作戰方案、指揮口令，幫助我們撥開“戰場迷霧”，提高指揮的精確性和時效性。三是安全可靠。無論系統多先進，如果安全防護手段跟不上、不配套，就有可能成為作戰體系的“軟肋”，因此必須要筑牢“防火墻”，確保指揮信息系統全程不掉鏈、安全不失守。

記者：剛才咱們說到了人才隊伍、指揮系統的建設，這些都需要實踐來提高聯合作戰能力。聯戰就必須聯訓，那您對如何抓好戰區聯合訓練，有什么思考呢？

劉司令員：聯訓是提高聯合作戰能力的根本途徑，抓聯訓也是戰區的重要職責。要深入探索聯訓模式，大力提高聯訓質量，切實夯實主戰聯戰勝戰根基。一要健全聯訓機制。深入研究戰區聯訓特點規律，逐步建立健全聯訓領導機制、管理機制、保障機制，盤活資源、形成合力、促進落實。二要探索聯訓方式。依托聯合作戰指揮體系，發展網絡平臺支撐、全譜作戰環境構設等先進手段，突出兵棋對抗、實兵對抗等方式方法，不斷推動聯合訓練邁上新臺階。三要提高實戰化水平。緊緊圍繞使命任務確定聯訓課題，按照實戰要求確定作戰編成、構設演練情況、組織檢驗評估，絕對克服假把式、形式主義、消極保安全等頑癥痼疾，努力使實戰化的標準要求落到實處。

記者：非常感謝您今天接受采訪，那最后也請您給所有關心國防，關心東部戰區的觀眾朋友們講幾句，好嗎？

劉司令員：感謝大家對東部戰區的關注，我們一定不負黨中央和習主席重托，不負全國人民的期盼，矢志政治建軍、改革強軍、依法治軍，不斷強化使命擔當，堅決扛起戰區開拓奠基的歷史重任，只要祖國和人民需要，我們就要敢于亮劍、勇于制勝。

記者：好的，再次感謝您！(■記者 代烽 特約記者 王余根 羅廣毅)

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